Personal für Praxen, MVZ und Pflege
Bewerbungen, die zum Team passen,nicht zum Posteingang.
Statt Bewerbungen, die den Posteingang füllen und nicht zu Ihrer Stelle passen, erhalten Sie Kandidatinnen und Kandidaten, die fachlich geeignet sind, in Ihrer Region wohnen und Ihr Angebot schon kennen. Die Vorprüfung übernehmen unsere KI und unsere Recruiter.
Statt Bewerbungen, die den Posteingang füllen und nicht zu Ihrer Stelle passen, erhalten Sie Kandidatinnen und Kandidaten, die fachlich geeignet sind, in Ihrer Region wohnen und Ihr Angebot schon kennen.
- Die Stelle schärfen
- In der Kandidaten-Cloud suchen
- KI-Vorprüfung
- Kandidaten ansprechen
- Geprüft, bevor Sie sprechen
- Ihr Gespräch
Leistungen
Wie Talentuna Ihr Team planbar vollständig hält.
Unsere Kandidaten-Cloud
Ob eine Fachkraft die nötige Qualifikation hat und ob sie Ihren Standort erreicht, sind zwei Fragen. Unsere Datenbank wechselwilliger Fachkräfte aus Gesundheit und Pflege beantwortet beide: Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind darin strukturiert erfasst, für Praxen, MVZ und Pflege.
- Wechselstatus
- Ausbildung
- Standort
- Arbeitszeiten
- Berufserfahrung
- Mobilität
Die KI-Vorprüfung
Über 100 Datenpunkte je Kandidat, dazu die Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt für Gesundheits- und Pflegepersonal. Daraus ergibt sich, welche MFA, ZFA, Physiotherapeuten oder Pflegekräfte jetzt zu Ihrem Team passen, bevor Sie einen einzigen Lebenslauf lesen.
- Über 100 Datenpunkte je Kandidat geprüft
- Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt für Gesundheit und Pflege
- Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung
- Arbeitszeitmodell und Schichten
- Mobilität und Wegstrecke
- Abgleich mit Ihrem Stellenangebot
- Interesse an einem Wechsel
KI und Mensch im Kontakt
Den ersten Kontakt übernehmen unsere Recruiter und unsere KI. Beide prüfen Ausbildung, Berufserfahrung, Arbeitszeiten und Interesse. Zu Ihnen kommt nur, wer fachlich passt, in erreichbarer Nähe wohnt, Ihr Angebot annimmt und das Gespräch wirklich will.
Ablauf
Von der Lücke im Dienstplan zur besetzten Stelle.
01
Die Stelle schärfen
- Sie oder Ihre Leitung beschreiben uns die Stelle in einem Gespräch.
- Wir halten fest, was zwingend ist: Ausbildung, Arbeitszeiten, Fortbildungen.
- Daraus entsteht das Profil, gegen das die Kandidaten-Cloud geprüft wird.
02
In der Kandidaten-Cloud suchen
- Unsere zentrale Datenbank von Fachkräften aus Gesundheit und Pflege, die wechseln wollen.
- Strukturiert nach Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus.
- Wer für Ihre Stelle realistisch in Frage kommt, steht darin, bevor eine Anzeige geschaltet wäre.
03
KI-Vorprüfung
- Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
- Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts für Gesundheits- und Pflegepersonal.
- Welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrer Stelle passen.
- Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.
04
Kandidaten ansprechen
- Angesprochen wird nur, wer die Vorprüfung passiert hat.
- Unsere Recruiter und unsere KI sprechen mit jeder Fachkraft persönlich.
- Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
05
Geprüft, bevor Sie sprechen
- Ihr Arbeitgeberangebot ist akzeptiert.
- Ausbildung und Berufserfahrung sind geprüft, der Standort passt.
- Ein vollständiger Lebenslauf liegt vor.
- Die Fachkraft will das Gespräch wirklich.
06
Ihr Gespräch
- Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.
- Das Gespräch terminieren wir auf Wunsch direkt, passend zu Ihrem Plan.
- Am Tisch sitzt nur, wer Ihr Angebot bereits akzeptiert hat.
01
Die Stelle schärfen
- Sie oder Ihre Leitung beschreiben uns die Stelle in einem Gespräch.
- Wir halten fest, was zwingend ist: Ausbildung, Arbeitszeiten, Fortbildungen.
- Daraus entsteht das Profil, gegen das die Kandidaten-Cloud geprüft wird.
02
In der Kandidaten-Cloud suchen
- Unsere zentrale Datenbank von Fachkräften aus Gesundheit und Pflege, die wechseln wollen.
- Strukturiert nach Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus.
- Wer für Ihre Stelle realistisch in Frage kommt, steht darin, bevor eine Anzeige geschaltet wäre.
03
KI-Vorprüfung
- Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
- Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts für Gesundheits- und Pflegepersonal.
- Welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrer Stelle passen.
- Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.
04
Kandidaten ansprechen
- Angesprochen wird nur, wer die Vorprüfung passiert hat.
- Unsere Recruiter und unsere KI sprechen mit jeder Fachkraft persönlich.
- Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
05
Geprüft, bevor Sie sprechen
- Ihr Arbeitgeberangebot ist akzeptiert.
- Ausbildung und Berufserfahrung sind geprüft, der Standort passt.
- Ein vollständiger Lebenslauf liegt vor.
- Die Fachkraft will das Gespräch wirklich.
06
Ihr Gespräch
- Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.
- Das Gespräch terminieren wir auf Wunsch direkt, passend zu Ihrem Plan.
- Am Tisch sitzt nur, wer Ihr Angebot bereits akzeptiert hat.
Vor der Übergabe
Kein Aushang, keine Anzeige, kein Lebenslauflesen zwischen zwei Terminen. Die Fachkräfte sind erfasst und werden gezielt angesprochen. Sie bekommen nur, wer zugesagt hat.
Fragen
Was Teams uns als Erstes fragen
Reden wir über Ihr Team
Im kostenlosen Erstgespräch prüfen wir, welche Fachkräfte in Ihrer Region wechselbereit sind.
Consectetur Adipiscing
Dolorstraße 1, 00000 Sit Amet